30 marzo, 2022 | SuperFinanzas
Tal vez has escuchado hablar sobre la Unidad de Medida y Actualización, mejor conocida cómo UMA. Si no sabes de qué se trata, quédate a leer este artículo ya que te explicaremos la importancia de esta, ya que tiene un impacto directo en la economía de los trabajadores.
Es el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) quien dio a conocer la actualización de la UMA, cuyo aumento representa un 7.3% respecto al año anterior al pasar de 89.62 a 96.22 pesos diarios.
¿Por qué se usa y cómo se calcula?
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) fue instaurada a partir del 2016 después de realizarse una reforma constitucional que permitió desvincular el salario mínimo del cálculo para el pago de pensiones, trámites administrativos o derechos.
De cierta forma, los incrementos en la UMA son equivalentes a la inflación durante el cierre de cada año.
En otras palabras, la UMA es una referencia económica en pesos para establecer las cuotas de obligaciones y otros supuestos contemplados en leyes federales, de las entidades federativas y disposiciones jurídicas aplicables.
Esta medida se actualiza anualmente y se calcula al multiplicar la UMA anterior por el resultado de la suma de uno más el crecimiento interanual de diciembre del año anterior en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Para 2022, la UMA queda en 96.22 pesos, por lo tanto el valor mensual es de 2 mil 925.09 pesos y en su período anual es de 35 mil 101.08 pesos de acuerdo al INEGI.
La actualización de la UMA tiene un impacto directo en mercado laboral y en los trabajadores:
Antes los créditos eran calculados de acuerdo al salario mínimo, actualmente se estiman con la UMA y cada año que se ajusta se actualiza el valor del crédito hipotecario. Esto no aplica en los financiamientos que tiene el Infonavit en pesos o tasa fija.
Los trabajadores que reciben vales de despensa también se benefician con esta medida, particularmente los que tienen topado por la UMA el monto que pueden recibir para que esté exento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Las cuotas patronales están calculadas en UMA, o sea que mientras se incremente el valor de esta también o harán las aportaciones de las empresas. Sin embargo, el monto mínimo de cotización al IMSS sigue siendo de un salario mínimo, mientras que el máximo está topado a 25 veces la UMA, lo que ha provocado que disminuya el importe que recibe el trabajador por las prestaciones en dinero.
Con la desincorporación del salario mínimo, el cálculo de las pensiones también se realiza con el valor de la UMA. Al incrementar su valor, también lo hace el monto de la pensión.
Cuando se incrementa el valor de referencia económica, también lo hacen las sanciones por incumplimiento de las normas laborales. Por ejemplo, este año las sanciones por incumplir con la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrán un incremento que va de los 330 pesos en su monto más bajo y hasta 330,000 pesos en el tabulador más alto.